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Saturday, July 27, 2024
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Gulf Job for KNPC in Kuwait 9 July 2024

Job Description

Urgent Job Openings for KNPC in Kuwait. Interested candidates, please send your CV to the given email address.

  • Free Food
  • Free Accommodation
  • Transportation provided by the company
  • Medical provided by the company
  • Freshers and Returnees can apply
  • Age: 21 – 45 years
  • 9 Hours + OT + Food
  • ECR / ENCR
  • Indian License Holders can apply

How to Apply:
Interested candidates should send their passports and resumes to the email address provided below.

  • Contact: Sharma Travel King
  • Address: D-166 KH-487 Udyog Nagar, New Delhi – 110087
  • Email: sharmatravelking49@gmail.com
  • Call & WhatsApp: +91 9625142579

Shipyard Jobs in Qatar 9 July 2024

Shipyard Jobs in Qatar | Vacancies for a leading Shipyard in Qatar, hiring for multiple job positions. High School, ITI, and Diploma candidates can apply.

1. Foreman – Rigging & Scaffolding

  • Qualification: High School Diploma or ITI certificate or equivalent
  • Qualified Rigging and Scaffolding Supervisor training by QP approved TPTA
  • Experience: Minimum 7 years’ experience as Foreman in marine field with a well-known company in a role with supervisory responsibility

2. Mechanic (Shipyard)

  • Qualification: High School or Secondary School, ITI certificate or similar in diesel engines, preferably marine
  • Experience: 6 years as a technician working on marine diesel engines and gearboxes

3. Rigger (Shipyard)

  • Qualification: Secondary school certificate (S.S.C)
  • Experience: 10 years experience in heavy engineering industries and rigging

4. Tanker Helper

  • Qualification: Primary or High School
  • Experience: 1-2 years’ relevant experience

5. Assistant Storekeeper (Workshop)

  • Qualification: High School or Secondary School, ITI certificate or similar in diesel engines, preferably marine
  • Experience: 6 years as a technician working on marine diesel engines and gearboxes

6. Mechanic (Workshop)

  • ualification: Diploma in Mechanical Engineering (Mandatory)
  • Experience: Minimum 5 years of experience in the same field
  • Accommodation Provided
  • Transportation Provided
  • Air ticket

Contact :

  • Email: info@jesseena.com
  • WhatsApp/Call: +91 82912 63224

CORRUPTION BRIDGE:बिहार में 16 दिनों में 10 पुल गिरे,जांच रिपोर्ट में मिली अभियंता व ठेकेदार की लापरवाही

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CORRUPTION BRIDGE : पटना (PATNA)बिहार में पुल गिरने की घटना रुकने का नाम नहीं ले रही है. ताजा घटना सारण की है, जहां दो दिन पहले गंडकी नदी पर बना पुल गिर गया. राज्य में पिछले 16 दिनों में पुल ढहने की यह 10 वीं घटना है. जिला प्रशासन के एक अधिकारी ने बताया कि 15 वर्ष पूर्व स्थानीय प्राधिकारियों द्वारा बनाया गया पुल गुरुवार सुबह गिर गया, गंडकी नदी घर बना यह पुल सारण के कई गांवों को पड़ोसी जिला सिवान से जोड़ता था. बुधवार को सारण जिले में जनता बाजार क्षेत्र और लहलादपुर क्षेत्र में कुल दो छोटे पुल ढह गये थे.

घटना मुख्यमंत्री नीतीश कुमार की ओर से राज्य के सभी पुराने पुलों का सर्वेक्षण करने और मरम्मत की जरूरत वाले पुलों को चिह्नित करने का निर्देश देने के एक दिन बाद घटी है. मुख्यमंत्री ने बुधवार को रखरखाव नीतियों की समीक्षा के लिए बैठक की थी और कहा था कि पथ निर्माण विभाग ने पुल रखरखाव नीति तैयार कर ली है और ग्रामीण कार्य विभाग को जल्द अपनी योजना तैयार करनी चाहिए,

सारण में 24 घंटे में पुल टूटने की तीसरी घटना…गंडकी नदी पर बना पुल हुआ धराशायी.

बनियापुर. सारण जिले के बनियापुर प्रखंड के सरेया गांव की सीमा पर स्थित गंडकी नदी पर बना पुल गुरुवार की अहले सुबह ध्वस्त हो गया. इससे सरेया- सतुआ पंचायत सहित दर्जनों गांवों का संपर्क एक-दूसरे से टूट गया. पांच वर्ष पहले मनरेगा से यह पुल बना था. इस नदी पर बना यह सातवां पुल टूटा है.

लालू ने कहा…’पुलों के गिरने का दोष पीएम व सीएम विपक्ष को ही देंगे’

राजद के राष्ट्रीय अध्यक्ष लालू प्रसाद ने कहा कि नरेंद्र मोदी और नीतीश कुमार इसका दोष भी मुगलों, अंग्रेजों और विपक्षियों को ही देंगे. बिहार विधानसभा में नेता प्रतिपक्ष तेजस्वी यादव ने कहा है कि चार जुलाई की सुबह बिहार में एक और पुल गिर गया. अपनी इन उपलब्धियों पर प्रधानमंत्री और सीएम खामोश और निरुत्तर है. कहा कि एनडीए नेता सोच रहे है कि इस मंगलकारी भ्रष्टाचार को जंगलराज में कैसे परिवर्तित करें?
जिन्हें या तो मजबूत किया जा सकता है या जिन्हें गिराया जाना चाहिए.

जांच रिपोर्ट में मिली अभियंता व ठेकेदार की लापरवाही,पुल-पुलिया गिरने के मामले में 15 इंजीनियर हुए निलंबित …

राज्य में लगातार पुल और पुलिया गिरने की घटनाओं को सरकार ने गंभीरता से लेते हुए इसकी जांच कराने और दोषी पाये जाने वाले कर्मियों, अभियंताओं व ठेकेदारों पर कार्रवाई का निर्णय गुरुवार को लिया था. इसी के तहत शुक्रवार को मिली जांच रिपोर्ट के आधार पर सरकार ने 15 इंजीनियरों को तत्काल निलंबित कर दिया है. इनमें जल संसाधन विभाग के 11 और ग्रामीण कार्य विभाग के चार इंजीनियर शामिल हैं. इसके साथ ही ग्रामीण कार्य विभाग के पांच और इंजीनियरों पर निलंबन की कार्रवाई चल रही है. वहीं, कार्यकारी ठेकेदार को फिलहाल काम नहीं देने का फैसला लिया गया है. शुक्रवार को विकास आयुक्त चैतन्य प्रसाद ने मुख्य सचिवालय के सभागार में पत्रकारों से बात करते हुए यह जानकारी दी.

एहतियातन कदम नहीं उठाया, तकनीकी पर्यवेक्षण नहीं किया गया

विकास आयुक्त चैतन्य प्रसाद ने बताया कि विभागीय जांच में पाया गया कि काम कि क्रियान्वयन के दौरान संबंधित अभियंताओं ने नदी पर अवस्थित पुल-पुलिया को सुरक्षित रखने जाने एहतियातन कदम नहीं उठाया. अभियंताओं द्वारा तकनीकी पर्यवेक्षण भी नहींकिया गया. जांच में ठेकेदारों के स्तर पर भी लापरवाही बरती जाने की बात सामने आयी है. इसलिए जहां अभियंताओं को निलंबित कर दिया गया है, वहीं, ध्वस्त पुलों के स्थान पर बनने वाले नये पुलों की पूरी राशि संबंधित ठेकेदार से वसूली जायेगी.

30 साल पुराने थे ध्वस्त पुल-पुलिया

विकास आयुक्त ने कहा कि सारण और सीवान जिले में गंडकी व छाड़ी नदी पर गिरे छह पुल-पुलिया जल संसाधन विभाग के थे. ये सभी 30 साल से अधिक पुराने थे..

लापरवाही के आरोप में विभाग के इन पदाधिकारियों किया गया निलंबित…

दो कार्यपालक अभियंता अमित आनंद, कुमार ब्रजेश, चार सहायक अभियंता राजकुमार, चन्द्रमोहन झा, सिमरन आनंद, नेहा रानी व पांच कनीय अभियंता मो. माजिद, रवि कुमार रजनीश, रफीउल होदा अंसारी, रतनेश गौतम व प्रभात रंजन शामिल हैं. इसके पहले चार अभियंताओं को ग्रामीण कार्य विभाग निलंबित कर चुका है.

मनाही के बाद भी हुआ निर्माण कार्य

ग्रामीण कार्य विभाग के अपर मुख्य सचिव दीपक कुमार सिंह ने कहा कि विभाग के तीन पुल ध्वस्त हुआ है. अररिया में बकरा नदी पर 18 जून को पुल गिरने के मामले में चार अभियंता को निलंबित किया गया, जबकि दो पहले से निलंबित थे. 23 जून को पूर्वी चंपारण में घोड़ासहन में गिरे पुल को लेकर मॉनसून अवधि में काम कराने की जानकारी सामने आयी है. इसको लेकर संवेदक से जवाब मांगा गया है. संबंधित इंजीनियरों पर भी कार्रवाई की तैयारी है.

Want for Gulf for Oil & Gas Company – Kuwait

Introduction to the SPI Modeler Role

The position of an SPI Modeler in instrumentation is crucial within the engineering industry. With a focus on utilizing advanced software for the efficient design and management of instrumentation systems, this role demands a specialized skill set and offers rewarding career prospects.

Qualifications and Experience

To qualify for the SPI Modeler position, candidates typically need to have a diploma in Instrumentation or Electronics Engineering. This educational background provides a solid foundation in understanding the complexities of instrumentation systems. Additionally, candidates should have 2-6 years of relevant experience, which enables them to effectively apply their knowledge in real-world scenarios.

Salary and Benefits

The salary range for an SPI Modeler in instrumentation is generally between 250-350 KWD, which includes allowances for food. This competitive compensation reflects the specialized skills and expertise required for the role. Furthermore, the position offers opportunities for career advancement and professional growth within the engineering sector.

Conclusion

For those with a background in Instrumentation or Electronics Engineering and relevant experience, the role of an SPI Modeler presents a promising career path. With a competitive salary and the chance to work on cutting-edge projects, this position is an excellent opportunity for aspiring professionals in the field.

The Rising Cost of Mobile Recharge Plans in India: An In-Depth Look at Airtel, Jio, Vi, and BSNL

Introduction: The Current Mobile Recharge Landscape in India

The mobile recharge market in India has experienced unprecedented growth over the past decade, driven by the rapid proliferation of smartphones and the increasing demand for data connectivity. Major players like Airtel, Jio, Vi, and BSNL have played pivotal roles in shaping this dynamic landscape. These companies have not only expanded their user bases but have also introduced a variety of recharge plans to cater to the diverse needs of the Indian population.

One of the most significant trends in recent years has been the increase in the number of mobile users. According to industry reports, India is home to over 1.1 billion mobile subscribers, a figure that continues to grow steadily. This surge in users has been accompanied by a corresponding rise in the consumption of mobile data. With the advent of 4G technology and the impending rollout of 5G, the dependency on mobile data for everyday activities—ranging from social media usage to online education and remote work—has intensified.

However, this growth has not come without its challenges. Economic factors such as inflation, increased operational costs, and the need for network expansion have contributed to the rising cost of mobile recharge plans. Companies like Airtel and Jio have had to revise their pricing structures to maintain profitability while still offering competitive services. These revisions have led to a noticeable uptick in the cost of popular recharge plans, prompting users to seek out the best value for their money.

As we delve deeper into this blog, we will examine how each of these telecom giants—Airtel, Jio, Vi, and BSNL—has adapted to these economic pressures. We will analyze their new recharge plans, comparing the benefits and drawbacks to provide a comprehensive understanding of the current state of mobile connectivity in India.

Airtel: Price Hikes and New Recharge Plans

In recent months, Airtel has implemented significant changes to its mobile recharge plans, leading to a noticeable increase in prices. This shift is attributed to several factors, including the rising costs of maintaining and upgrading network infrastructure, as well as the need to stay competitive in a rapidly evolving telecom sector. Airtel’s new recharge plans reflect these economic pressures, aiming to balance profitability with customer satisfaction.

One of the most notable changes is the revision of popular recharge plans. For instance, the widely-used Rs. 199 plan, which previously offered 1.5 GB of data per day along with unlimited calling and 100 SMS per day for 28 days, has seen a price hike. The new recharge plan now costs Rs. 219, reflecting a strategic adjustment to cover operational costs while still providing value to the customers.

Similarly, the Rs. 399 plan, which offered 1.5 GB of data daily, unlimited calls, and 100 SMS per day for 56 days, has been revised to Rs. 449. Despite the price increase, Airtel has added additional benefits to this plan, such as free access to Airtel Xstream and Wynk Music, enhancing the overall value proposition for subscribers.

The rationale behind these price hikes includes the need to invest in 5G technology and to improve overall service quality. Airtel’s strategy involves using the additional revenue to fund advancements in network infrastructure, ensuring a robust and reliable service for its users. This investment is crucial as the competition among telecom giants like Jio and Vi intensifies, with each provider striving to offer superior connectivity and services.

Customer feedback on these changes has been mixed. While some users appreciate the enhanced benefits and improved service quality, others have expressed concerns about affordability, especially in light of the economic challenges posed by the pandemic. To mitigate potential dissatisfaction, Airtel has introduced loyalty programs and additional perks for long-term subscribers, aiming to maintain user loyalty and satisfaction.

Overall, Airtel’s new recharge plans and price adjustments reflect a strategic approach to navigating the complexities of the telecom industry. By balancing the need for revenue with customer satisfaction, Airtel aims to sustain its competitive edge while continuing to expand and enhance its service offerings.

Jio: Navigating the Price Increase While Retaining Market Dominance

Reliance Jio, known for its disruptive entry into the Indian telecom market, has recently adjusted its recharge plans, reflecting a noticeable price increase. This strategic move comes in response to the rising operational costs and the need for sustained profitability in the competitive telecom sector. Despite the hike, Jio continues to maintain a strong foothold, leveraging its extensive user base and pioneering services.

The new recharge plans introduced by Jio exhibit a thoughtful restructuring of their pricing model. With an emphasis on value-for-money, Jio has crafted these plans to ensure that customers receive a balanced mix of data, voice, and SMS benefits. For instance, the popular Rs. 399 plan now offers 1.5GB data per day along with unlimited voice calls and 100 SMS per day for a validity of 56 days. Although this marks an increase compared to previous offerings, the bundled benefits provide substantial value, making it a competitive option for users.

To mitigate potential customer dissatisfaction stemming from the price hike, Jio has rolled out several innovative offers and data packages. These include additional data vouchers, exclusive content partnerships for streaming services, and complimentary access to Jio apps such as JioTV, JioCinema, and JioSaavn. These value-added services enhance the overall user experience, justifying the increased costs and retaining customer loyalty.

Furthermore, Jio’s promotional strategies play a crucial role in maintaining its market dominance. The company frequently launches limited-time offers and discounts on long-term plans, encouraging users to commit to extended periods of service. By bundling services, such as JioFiber for home internet and JioPostPaid Plus for premium mobile services, Jio creates an integrated ecosystem that appeals to a broad spectrum of users.

In conclusion, while the new recharge plans from Jio reflect a necessary price adjustment, the company’s innovative approach to service bundling and promotional offers ensures it remains a dominant player in the Indian telecom market. By continuously enhancing its offerings and delivering value, Jio successfully navigates the complexities of price increases while retaining customer satisfaction.

Vi and BSNL: Adapting to the Changing Market Dynamics

Vodafone Idea (Vi) and Bharat Sanchar Nigam Limited (BSNL) have both had to navigate the turbulent waters of the Indian telecommunications market, adjusting their strategies in the face of stiff competition from Airtel and Jio. These adjustments have manifested in a series of new recharge plans aimed at both retaining existing customers and attracting new ones.

Vi has introduced a range of new recharge plans that emphasize data benefits and additional perks such as access to premium content and bundled OTT platforms. For instance, Vi’s new recharge plans often include subscriptions to streaming services, thereby offering more value beyond just talk time and data. This strategic move is designed to appeal particularly to younger, data-hungry users who are looking for comprehensive digital experiences.

On the other hand, BSNL has focused on leveraging its extensive rural network, where it remains a significant player. BSNL’s new recharge plans are often priced competitively to attract budget-conscious customers in these areas. Furthermore, BSNL has also introduced plans with long-term validity, catering to customers who prefer not to recharge frequently. This approach aims to build customer loyalty by offering convenience and cost savings over time.

When comparing these new recharge plans with those of Airtel and Jio, it is evident that Vi and BSNL are taking distinct paths to differentiate themselves. Airtel and Jio dominate urban markets with aggressive data packs and superior network coverage. However, Vi’s strategy of bundling digital services and BSNL’s focus on rural penetration offer unique value propositions that set them apart.

Customer reactions to these new recharge plans have been mixed. Vi’s urban customers have appreciated the added value of bundled services, although network performance remains a concern for some. BSNL’s rural user base has responded positively to the affordability and long-term benefits of its plans, despite occasional service quality issues.

In conclusion, Vi and BSNL’s efforts to adapt to the changing market dynamics are characterized by targeted strategies that cater to their respective strengths and customer bases. While the competition from Airtel and Jio remains fierce, these initiatives demonstrate Vi and BSNL’s commitment to maintaining their foothold in the evolving landscape of mobile recharge plans in India.

Gulf Job -Free Recruitment Madina Group Vacancies

Free Recruitment – MT4 SHUTDOWN / TURNAROUND PROJECTS / FREE RECRUITMENT / LARGE REQUIREMENTS

Qatar Requirement For Madina Group

Job Role:

  1. Competent Electrical Person (CEP) / Compex Technician – E&I
  2. QAQC Inspector – E&I
  3. Supervisor – Electrical / Instrument
  4. Senior Technician – Electrical / Instrument (100 nos.)
  5. Technician – Electrical / Instrument (200 nos.)
  6. Asst. Technician – Electrical / Instrument (200 nos.)
  7. Fitter – Instrument
  8. Store Keeper (E&I)
  9. Document Controller

Job Location: Qatar

Experinece: All candidates should have 3 – 5 GCC oil and gas shutdown / turnaround experience. EX Madina – direct selection… No need for any TT.

Benefits: Excellent salary with daily OT and free food and accommodation and transport

Interview Date & Venue: Client Interview On 19th May At Leeds Hr Solutions, Chennai

Hiring Organization: Seagull International

Office Address: No. 110 Chateu D Ampa, 2nd Floor, Nelson Manickam, Road Behind Skywalk Mall, Aminjikarai, Chennai 600029.

Contact: 9176675285/ 7200336934/ 9940624008/ 9342983121

Email: seagullch.qatar@gmail.com

How To Apply?

Kindly send your updated CV, Experience certificate and a valid contact number to the given email address or directly contact branch office.

कृपया अपना सीवी, अनुभव प्रमाण पत्र और एक वैध संपर्क नंबर दिए गए ईमेल पते पर भेजें या सीधे शाखा कार्यालय से संपर्क करें।

Free Recruitment Gulf Job Vacancy

Gulf Job Vacancy – Madina Group Recruitment Vacancy

Madina Group – Gulf job free recruitment for Qatar MT4 Shutdown / Turnaround projects.

Qatar Gulf Job Free Recruitment For Madina Group

Job Role:

  1. Competent Electrical Person – Limited Authorized
  2. Compex Technician – E&I
  3. Fitters – Instrument
  4. QAQC Inspectors – E&I
  5. Document Controllers
  6. Supervisors – Electrical / Instrumentation
  7. Sr. Technicians – Electrical / Instrument
  8. Technicians – Electrical / Instrument
  9. Asst. Electrical Technicians
  10. Store Keepers (E&I)
  11. Asst. Instrument Technicians

Job Location: Qatar

Experinece: All candidates should have 3-5 years of GCC oil and gas shutdown / turnaround experience. EX Madina – direct selection… No need for any TT.

Benefits: Excellent salary with daily OT and free food and accommodation and transport

Interview Date & Venue: Client Interview On 14th May At Leeds Hr Solutions, Kochi

Hiring Organization: Seagull International

Office Address: Seagull Square, Karakkat Road, Nr. South Railway Station, Ernakulam. Kochi – 682016

Contact: 0484 2354155/56 / 9383465155 / Contact 8655644356 / 8655644354 / 9930173358

Email: seagullkochi@gmail.com

Also, Apply for Free Recruitment for Madina Group

How To Apply?

Kindly send your updated CV, Experience certificate and a valid contact number to the given email address or directly contact branch office.

कृपया अपना सीवी, अनुभव प्रमाण पत्र और एक वैध संपर्क नंबर दिए गए ईमेल पते पर भेजें या सीधे शाखा कार्यालय से संपर्क करें।

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20 Photos without makeup : these top beauties of Bollywood put a lot of makeup, growing age is not tolerated

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hide wrinkles, these top beauties of Bollywood put a lot of makeup, growing age is not tolerated….

Rani Mukherjee also uses makeup to maintain beauty. Their no-makeup look you will be surprised too.

Kajol also uses makeup to hide wrinkles on her face. This is the reason why even at the age of 49, Kajol looks 39.

Juhi Chawla looks very different without makeup and after wearing makeup, their beauty takes four moons. Actresses take good care of their fitness.

Raveena Tandon also uses makeup to hide wrinkles. Their no-makeup look is funny too.

This photo of Madhuri Dixit may give you a strong shock. Even fans are surprised to see their no-makeup look in this photo.

Photos without makeup : Like & share

RINL राष्ट्रीय इस्पात निगम लिमिटेड में Job नौकरी का सुनहरा अवसर : ट्रेनी (फाइनेंस) के पदों के लिए निकली भर्तियां

RINL राष्ट्रीय इस्पात निगम लिमिटेड में नौकरी के इच्छुक युवाओं के लिए एक अच्छा अवसर है। इसके लिए आरआईएनएल ने ट्रेनी (फाइनेंस) के पदों के लिए भर्तियां निकाली है। उम्मीदवार जो भी इन पदों पर आवेदन करने के लिए इच्छुक एवं योग्य हैं, वे आरआईएनएल की आधिकारिक वेबसाइट vizagsteel.com के माध्यम से अप्लाई कर सकते हैं। आरआईएनएल के इस भर्ती के तहत इन पदों के लिए आवेदन प्रक्रिया शुरू हो चुकी है।

6 मई तक करें आवेदन

आरआईएनएल भर्ती 2024 के तहत कुल 10 पदों पर बहाली की जाएगी। जो भी उम्मीदवार आरआईएनएल के इस भर्ती के लिए अप्लाई करना चाहते हैं, तो 6 मई तक या उससे पहले आवेदन कर सकते हैं। अगर आप इन पदों से संबंधित योग्यता रखते हैं और यहां नौकरी करना चाहते हैं, तो दिए गए इन बातों को ध्यान से पढ़ें।

आवेदन के लिए जरुरी योग्यता

उम्मीदवार जो भी इन पदों के लिए आवेदन कर रहे हैं, उनके पास किसी भी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से ग्रेजुएट की डिग्री और इंस्टीट्यूट ऑफ चार्टर्ड अकाउंटेंट्स ऑफ इंडिया या इंस्टीट्यूट ऑफ कॉस्ट अकाउंटेंट्स ऑफ इंडिया से इंटरमीडिएट परीक्षा पास होना चाहिए।

आवेदन के लिए आयुसीमा

जो भी उम्मीदवार आरआईएनएल के इस भर्ती के लिए अप्लाई कर रहे हैं, उनकी आयुसीमा 28 वर्ष होनी चाहिए। साथ ही विशिष्ट कैटेगरियों के लिए आयुसीमा में छूट भी दी जाएगी।

20,000 रुपये स्टाइपेंड

आरआईएनएल में चयन होने पर मिलती है सैलरी
राष्ट्रीय इस्पात निगम लिमिटेड (RINL) में इन पदों पर जिस किसी भी उम्मीदवार का चयन होता है, उन्हें मंथली 20,000 रुपये स्टाइपेंड दिया जाएगा।

चयन प्रक्रिया

जो कोई भी उम्मीदवार इन पदों के लिए आवेदन कर रहे हैं, उनका चयन इंस्टीट्यूट ऑफ चार्टर्ड अकाउंटेंट्स ऑफ इंडिया या इंस्टीट्यूट ऑफ कॉस्ट अकाउंटेंट्स ऑफ इंडिया द्वारा आयोजित इंटरमीडिएट परीक्षा में उनके परफॉर्मेंस के आधार पर किया जाएगा

देखें यहां आवेदन लिंक और नोटिफिकेशन

RINL Recruitment 2024 आवेदन के लिए क्लिक करें

RINL Recruitment 2024 नोटिफिकेशन

Tata Motors का रोजगार मेला : दे रहा है बिना परीक्षा सीधे चयन का मौका! Job fair स्थान पर पहुंचकर लाभ उठाएं

Tata Motors Job Fair:  टाटा मोटर्स कंपनी में भर्ती का इंतजार करने वाले अभ्यर्थियों के लिए अच्छी खबर है  टाटा मोटर कंपनी में सीधी भर्ती निकाली गई है जिसके लिए नोटिस जारी किया गया है  टाटा मोटर्स भारत की प्रसिद्ध कार निर्माता कंपनी है कंपनी में टाटा मोटर्स द्वारा केंपस प्लेसमेंट के माध्यम से भर्ती आयोजित की जा रही है।

18000 रुपए की आकर्षक सैलरी

इस भर्ती में सिलेक्ट होने वाले कैंडिडेट को 18000 रुपए सैलरी दी जाएगी इस वैकेंसी के माध्यम से 100 से अधिक पदों पर इंटरव्यू के माध्यम से सेलेक्शन किया जाएगा जो भी उम्मीदवार  टाटा मोटर कंपनी में नौकरी करना चाहते हैं तो उनके पास सुनहरा अफसर है।

दसवीं के साथ इलेक्ट्रिकल, ऑटोमोबाइल, मैकेनिकल प्रोडक्शन ट्रेड

जो उम्मीदवार टाटा मोटर कंपनी में नौकरी प्राप्त करना चाहते हैं तो बता दें अगर आपने दसवीं के साथ इलेक्ट्रिकल, ऑटोमोबाइल, मैकेनिकल प्रोडक्शन ट्रेड से डिप्लोमा पास किया है तो इस वैकेंसी में शामिल हो सकते हैं

10वीं 12वीं की मार्कशीट के साथ जरूरी दस्तावेज

रोजगार मेले में शामिल होने के लिए अभ्यर्थी रिज्यूम, आधार कार्ड, पैन कार्ड, 10वीं 12वीं की मार्कशीट, आईटीआई मार्कशीट, बैंक पासबुक और चार फोटो ले जाकर शामिल हो सकते हैं।

रोजगार मेला का स्थान

Tata Motors Job Fair स्थान तथा दिनांक
Venue: श्री गिरिराज महाराज पॉलिटेक्निक कॉलेज मथुरा, भरतपुर रोड मथुरा, उत्तर प्रदेश

समय और तारीख

दिनांक – 4 मई 2024 समय 10:00 बजे